Management stratégique des ressources humaines

Le séminaire répond aux questions suivantes : Comment l'intégration en entreprise est vécue par les nouveaux embauchés? Qu'est que la socialisation organisationnelle et en quoi peut-elle aider la gestion de l'onboarding? Quelles attitudes et quels comportements faut-il encourager chez les nouveaux embauchés ? Quelles sont les différentes phases vécues par ces derniers ? Que transmettre aux nouveaux arrivants à chaque phase ? Comment construire un programme d'intégration répondant aux objectifs organisationnels?