Psychologie Psychologie sociale du travail et des organisations (PSTO)
Objectifs :

Apprendre aux étudiants à construire une problématique de recherche qui se résume à un modèle ou à une question de recherche qui sera mise à l’épreuve par la réalité.

Former les étudiants à l’adoption et au respect d’une posture de recherche qui se traduit par la cohérence entre tous les niveaux du TER : questionnement, cadre théorique, méthodes, interprétation des données recueillies, conclusions.

Former les étudiants à la production d’une recherche innovante et adéquate à la demande sociétale.

Projet pédagogique :

A travers les séminaires, développer une réflexion sur la démarche scientifique, sur la coexistence de différents paradigmes en psychologie sociale du travail et des organisations, et accompagner les étudiants dans la construction de leur projet de recherche. Apprendre à développer une analyse critique.

Organisation :

L’UE est constituée de plusieurs séminaires-discussions, ainsi qu’une séances de présentation de pré-projets de TER.

Toutes les séances se tiennent le jeudi de 13h à 16h. Les dates sont précisées dans le tableau de séances.


Evaluation :

Chaque équipe TER produit une synthèse de revue de littérature de 3 pages (écriture laconique, style APA) suivie par une liste de références bibliographiques mobilisées (style APA).