Ce cours vise à fournir aux étudiants des clés de compréhension sur la digitalisation, son influence sur les organisations en général et pour les RH plus particulièrement et l’évolution de la fonction RH avec le digital. Il vise également à fournir des éléments de compréhension sur les différentes dimensions constitutives d’un SIRH. Sur cet aspect, différents points seront abordés : (1) Connaître les outils à la disposition de l’entreprise dans le domaine des SIRH ; (2) Apporter aux étudiants une méthodologie afin de les aider à choisir et mettre en place un SIRH au sein d’une entreprise ; (3) Les sensibiliser sur les principaux risques, écueils et les facteurs de réussite.
- Enseignant: Amandine PASCAL