Réorganisation, nouvelle méthode de gestion des ressources humaines, implantation d’un système d’information… le changement est le quotidien d’un certain nombre d’organisation. Mais de quels changements parle-t-on ? Comment accompagner un changement dans une organisation ? Quelles en sont les conséquences pour les individus et les organisations ?...
Ce cours vise à vous donner des points de repères sur le changement organisationnel pour mieux appréhender et agir sur ce phénomène. Il s’agit aussi d’accroître votre sens critique face à des outils et des politiques qui sont contingents et souvent soumis aux phénomènes de mode.