Gestion des ressources humaines Responsabilité sociale des entreprises (RSE)
Objectifs :

Le contenu de ce module vise à sensibiliser les participantes à la pertinence d’une démarche RSE au sein d’une structure.

Nous explorons les trois piliers du développement durable et nous découvrons comment les dimensions environnementale, sociale et économique portent sur les opportunités en développement pour les entreprises.

Les apports théoriques nous permettront de bien comprendre le contexte global de la démarche, ses origines, ses fins, mais aussi ses limites.

Les participants seront formés à l’élaboration d’une démarche RSE et à sa mise en action sur le terrain. Au-delà des aspects stratégiques en passant par des indicateurs parlants ou encore l’implication du management et le pilotage, nous aborder aussi les besoins en communication et en conduite du changement pour apporter des solutions opérationnelles et qui prennent en considération l’ensemble des parties prenantes.