Gestion des ressources humaines
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[18] GRH 2 - GRH : Mobilité & carrières (L. Gastaldi)

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[18] -S4- Economie du Travail M1GRH FI (V. Di Paola)

[18]-M1-Responsabilité sociale de l'entreprise (F.Chopin)

Les documents figurant sur ce cours sont destinés aux étudiants du M1 GRH suivant l'option RSE.

[18] -M1- GRH - UE Projet et professionnalisation (coord. L. Gastaldi)

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[18] -M1 RH - approches transversales des organisations (A. Pascal)

Les notions de transversalité, flexibilité, processus, projet, collaboration occupent une place centrale dans les modes d’organisations actuelles des entreprises. Loin d’être des préoccupations récentes, elles prennent aujourd’hui une ampleur sans précédent, notamment dans un contexte de transformation digitale des organisations. Il est impossible aujourd’hui d’ignorer l’agilité ou encore le lean …
L’objectif de cet enseignement est justement d’appréhender ces approches transversales des organisations, de voir les changements qu’elles provoquent et ce qu’elles impliquent pour la gestion des ressources humaines

[18] Master 1 GRH - Informations générales ( L. GASTALDI)

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[18] GRH 1 - Master 1 GRH formation initiale (Lise Gastaldi)

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[18]-M1-Grands enjeux contemporains du management (A Mendez)

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[18]- Théorie des organisations : Diagnostic et interventions (F. Petrella)

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[18]- S1 - Méthodes quantitatives M1GRH FI (V. di Paola)

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