Gestion des ressources humaines Gestion des compétences et des talents (Talents)
Réorganisation, nouvelle méthode de gestion des ressources humaines, implantation d’un système d’information… le changement est le quotidien d’un certain nombre d’organisation. Mais de quels changements parle-t-on ? Comment accompagner un changement dans une organisation ? Quelles en sont les conséquences pour les individus et les organisations ?...
Ce cours vise à vous donner des points de repères sur le changement organisationnel pour mieux appréhender et agir sur ce phénomène. Il s’agit aussi d’accroître votre sens critique face à des outils et des politiques qui sont contingents et souvent soumis aux phénomènes de mode.
SUPPORT PPT CONTRATS DE TRAVAIL

Écrire un paragraphe concis et précis qui expose le contenu du cours

Ce cours vise à fournir aux étudiants des clés de compréhension sur la digitalisation, son influence sur les organisations en général et pour les RH plus particulièrement et l’évolution de la fonction RH avec le digital. Il vise également à fournir des éléments de compréhension sur les différentes dimensions constitutives d’un SIRH. Sur cet aspect, différents points seront abordés : (1) Connaître les outils à la disposition de l’entreprise dans le domaine des SIRH ; (2) Apporter aux étudiants une méthodologie afin de les aider à choisir et mettre en place un SIRH au sein d’une entreprise ; (3) Les sensibiliser sur les principaux risques, écueils et les facteurs de réussite.